Adam Neumann hat kein gutes Jahr hinter sich. Es ist noch gar nicht so lange her, dass er CEO des von ihm mitgegründeten Unternehmens war, über ein milliardenschweres Vermögen verfügte und einen lukrativen Börsengang anstrebte, der ihn noch reicher machen würde. Als WeWork seinen inzwischen abgesagten Börsengang beantragte, fielen einige Dinge auf. Erstens plante er, dass seine Frau, die zertifizierte Yogalehrerin Rebekah Paltrow Neuman, seine Nachfolgerin werden sollte. Der Aufsichtsrat hat das ziemlich schnell verworfen. Jetzt wurde bekannt, dass Neumann in einer Rede an die Mitarbeiter im Januar sagte, dass WeWork nicht nur "kontrolliert wird - wir werden von einer Generation kontrolliert". Er fuhr fort, dass seine fünf Kinder "das Unternehmen nicht leiten müssen", aber sie "müssen der moralische Kompass des Unternehmens bleiben." L
Die Rede wurde auf Video aufgezeichnet und Neumann sprach dabei auch über seine zukünftigen Enkel, Urenkel und Ururenkel und sagte: "Es ist wichtig, dass eines Tages, vielleicht in 100 Jahren, vielleicht in 300 Jahren, eine Ur-Ur-Enkelin von mir in diesen Raum kommt und sagt: 'Hey, ihr kennt mich nicht; ich habe hier das Sagen. Die Art und Weise, wie ihr euch verhaltet, ist nicht so, wie wir es aufgebaut haben", sagte er.
Dies ist der Mann, der WeWork in einem Interview mit Fast Company mit einem seltenen Juwel verglich: "Wissen Sie, wie lange es dauert?" Er meinte damit, wie lange es dauert, bis ein Diamant geschaffen ist. Kumpel. Du hast eine Bürogemeinschaft verkauft, nicht ein lebensrettendes medizinisches Verfahren. Perspektive ist wichtig und er scheint nicht viel davon zu haben.
Der Grund, warum Neumann glaubte, WeWork über Generationen hinweg an seine Erben vererben zu können, ist die Tatsache, dass Neumann seine Investoren davon überzeugt hatte, ihm Aktien in zwei Klassen zu geben. (Die Aktien, die Neumann an WeWork hält, geben Gründern nicht nur mehr Stimmrecht, wenn ihr Unternehmen an die Börse geht - sie können auch an ihre Kinder weitergegeben werden. Fast die Hälfte der Unternehmen, die zwischen 2004 und 2018 mit Aktien mit doppelter Stimmrechtsklasse an die Börse gingen, gewährten den Gründern "übergroße Stimmrechte auf Dauer", so der SEC-Kommissar Robert Jackson. Im Grunde sorgen Aktien mit doppelter Stimmrechtsklasse dafür, dass ein öffentliches Unternehmen über Generationen hinweg von einer kleinen Gruppe von Unternehmensinsidern kontrolliert wird.
Im Fall von WeWork müssen wir uns darüber keine Sorgen machen, denn das Unternehmen ist nahezu wertlos, und einige Experten sagen voraus, dass es bis Thanksgiving keine Betriebsmittel mehr haben wird. Auf der anderen Seite müssen sich Neumanns fünf Kinder nun nicht mehr dem Unternehmen ihres Vaters verpflichtet fühlen und können ihr eigenes Leben und ihre eigene Karriere gestalten.
