Uber ist eines von mehreren großen Tech-Unternehmen, die sich auf den Börsengang im Laufe dieses Jahres vorbereiten. Im Rahmen dieser Vorbereitungen hat das Unternehmen kürzlich die Gehälter seiner Top-Führungskräfte veröffentlicht. Interessanterweise war CEO Dara Khosrowshahi, obwohl er insgesamt 45 Millionen Dollar verdiente, nicht der bestbezahlte Uber-Manager des Jahres 2018 - das war COO Barney Harford, der insgesamt 47,3 Millionen Dollar mit seiner Arbeit bei Uber verdiente.
Gesamt verdienten die fünf Top-Führungskräfte von Uber im Jahr 2018 insgesamt 143 Millionen US-Dollar. Hier ist, wie sich das aufschlüsselt:
Barney Harford, COO: 47,3 Millionen Dollar
Dara Khosrowshahi, CEO: 45 Millionen Dollar
Nelson Chai, CFO: 28 Millionen Dollar
Thuan Pham, CTO (Chief Technology Officer): 12,7 Millionen Dollar
Nikki Krishnamurthy, CPO (Chief People Officer): 9,7 Millionen Dollar
Der größte Teil dieser Vergütung bestand aus Aktienzuteilungen, der Rest aus dem Grundgehalt und verschiedenen anderen Erstattungen und Boni. Khosrowshahi erhielt ein Grundgehalt von nur 1 Million Dollar plus einen Bonus von 2 Millionen Dollar und 40,1 Millionen Dollar in Form von drei verschiedenen Aktienzuteilungen. Der Rest waren 2 Millionen Dollar für seine persönliche Sicherheit, 89.000 Dollar an Erstattungen für verschiedene Umzugskosten und 98.357 Dollar zur Deckung einiger damit verbundener Steuern.
Harford hingegen erhielt ein Grundgehalt von 500.000 Dollar, einen Bonus von 1 Million Dollar, Aktien mit Verfügungsbeschränkung im Wert von 26,3 Millionen Dollar und weitere 19,6 Millionen Dollar in Form von Aktienoptionen. Verschiedene andere Sicherheits- und Umzugskosten machen den Rest aus, ebenso wie die Vergütung von Khosrowshahi. Die Vergütungen der anderen Top-Führungskräfte setzten sich in ähnlicher Weise zusammen, wobei relativ wenig in Form von Grundgehältern und Boni gezahlt wurde und der Großteil in Form von verschiedenen Formen von Aktienzuteilungen erfolgte, die nach dem Börsengang des Unternehmens im Laufe dieses Jahres noch wertvoller werden - ein Börsengang, von dem viele erwarten, dass er zu den lukrativsten überhaupt gehört.
Die hohen Gehälter der Führungskräfte kamen trotz der großen Verluste, die Uber im Jahr 2018 verzeichnete, und eines anhaltenden Rückgangs der Durchschnittsgehälter für die Heerschar der unabhängigen Fahrer des Dienstes.
