Absolute Ehrlichkeit ist wahrscheinlich kein realistisches Ziel im Bereich der Vorstellungsgespräche. Aber dem Milliardär Elon Musk ist das wichtig genug, um sich eine Frage einfallen zu lassen, mit der er feststellen kann, ob ein Bewerber, der bei Tesla, SpaceX oder in einer anderen Funktion für ihn arbeiten möchte, einigermaßen wahrheitsgetreu über seine bisherige Berufserfahrung Auskunft gibt. Während einer Rede auf dem World Government Summit in Dubai, berichtet CNBC, dass die Frage wie folgt lautet: Was waren die schwierigsten Probleme, mit denen Sie konfrontiert waren, und wie haben Sie sie gelöst? Musk erklärt:
"Erzählen Sie mir die Geschichte Ihres Lebens und die Entscheidungen, die Sie auf Ihrem Weg getroffen haben, und warum Sie sie getroffen haben, und erzählen Sie mir auch von einigen der schwierigsten Probleme, an denen Sie gearbeitet haben, und wie Sie sie gelöst haben ... Menschen [die] das Problem wirklich gelöst haben, wissen genau, wie sie es gelöst haben. Sie kennen die kleinen Details."
Das, so Musk, unterscheide sie von den typischen Fabulierern bei Vorstellungsgesprächen, die dazu neigen, "vielleicht eine Ebene weiterzugehen und dann stecken zu bleiben", wenn ihnen die Frage gestellt wird. Musk sagt, er suche nach Gesprächspartnern, die die Frage ausführlich beantworten können, weil "jemand, der sich mit einem Problem abmüht, es nie vergisst". Vermutlich gibt dies Musk und/oder der Person, die das Gespräch führt, auch die Möglichkeit, die tatsächlichen Problemlösungserfahrungen des Bewerbers zu beurteilen, aber das klingt fast so, als wäre das nebensächlich.
Wer mit dem Gedanken spielt, sich bei Tesla oder einem der anderen Unternehmen von Elon Musk zu bewerben, hat nun einige Insider-Informationen, wie man das Vorstellungsgespräch oder das Vorstellungsgespräch bei fast jedem anderen Unternehmen meistert: Wenn Sie lügen wollen, dann tun Sie es mit vielen Details.
