Aus den jüngsten SEC-Berichten von Apple geht hervor, dass das Gehalt von CEO Tim Cook im Laufe des Jahres 2019 mit insgesamt mehr als 125 Millionen US-Dollar gelinde gesagt gesund war. Doch wie ein aktueller CNBC-Bericht zeigt, ist das weniger als das, was er 2018 verdient hat. Das liegt daran, dass Apple bestimmte finanzielle Benchmarks nicht erreicht hat, die zusätzliche Boni für Cook im Vergleich zum Vorjahr ausgelöst hätten. Sein Grundgehalt von 3 Millionen US-Dollar blieb im Vergleich zu 2018 unverändert, aber sein Bonus für das Jahr betrug nur 7,67 Millionen US-Dollar im Vergleich zu den 12 Millionen US-Dollar, die er 2018 verdiente.
Natürlich sind Cooks Gehalt und Bonus ein relativer Tropfen auf den heißen Stein im Vergleich zu der Quelle, aus der der Großteil seiner Vergütung stammt: die Unverfallbarkeit seiner Apple-Aktien. Dies machte 113,5 Millionen Dollar aus, die Cook 2019 für seine Arbeit als Apple-CEO ausgezahlt wurden - nicht schlecht, aber wenn man das Gehalt und die Boni hinzurechnet, war sein Gesamtgehalt etwa acht Prozent niedriger als die 136 Millionen Dollar, die er Berichten zufolge im Jahr zuvor verdient hatte.
Cook ist nicht der einzige Apple-Manager, dessen Bonus 2019 gesunken ist. Apples Chief Financial Officer Luca Maestri, sein Chief Operating Officer Jeff Williams und seine General Counsel Kate Adams erhielten alle Boni im Wert von 2,6 Millionen Dollar, ein Rückgang von 1,4 Millionen Dollar im Vergleich zu denen, die sie 2018 erhielten.
Interessanterweise ist der Rückgang von Cooks Bonus zu verzeichnen, obwohl Apple seine Verkaufsziele für 2019, die auf einer Reihe komplexer Faktoren aus verschiedenen Bereichen der Weltwirtschaft beruhen, tatsächlich übertroffen hat. Da das Unternehmen die Ziele aber nicht so weit übertroffen hat, wie es für die Maximierung des Bonus nötig gewesen wäre, ist Cooks Bonus etwas dünner ausgefallen.
In den Unterlagen wurden weitere 800.000 Dollar an zusätzlichen Vergütungen aufgeführt, darunter 457.082 Dollar an Sicherheitskosten, 315.311 Dollar für die Nutzung des Privatjets des Unternehmens und ein Beitrag von 16.800 Dollar zu Cooks 401(k).
