Lee Jae-yong, der De-facto-Chef des Familienunternehmens Samsung, hat enthüllt, dass er nicht vorhat, die Leitung des Konglomerats an seine Kinder weiterzugeben. Dies würde die südkoreanische Chaebol-Praxis der dynastischen Kontrolle eines Familienunternehmens beenden. Ein Chaebol ist ein großes Industriekonglomerat, das in Südkorea von einem Eigentümer oder einer Familie geleitet und kontrolliert wird. Ein Chaebol besteht oft aus vielen verschiedenen Tochtergesellschaften, die von einem Eigentümer kontrolliert werden, dessen Macht über die Gruppe oft über die gesetzlichen Befugnisse hinausgeht. Es scheint, dass Lee mit seiner Entscheidung versucht, die jüngsten Skandale hinter sich und Samsung zu lassen, indem er das dynastische Muster beendet.
Lee wurde, wie Sie sich vielleicht erinnern, vor ein paar Jahren wegen Korruptionsvorwürfen verhaftet. Im August 2017 wurde Lee Jae-yong für schuldig befunden, der ehemaligen südkoreanischen Präsidentin Park Guen-hye sowie Parks enger Freundin Choi Soon-sil Bestechungsgelder im Gegenzug für staatliche Vergünstigungen für Samsung angeboten zu haben. Samsung spendete fast 70 Millionen Dollar an zwei von Choi Soon-sil kontrollierte Wohltätigkeitsorganisationen. Das Unternehmen überwies auch Millionen an ein deutsches Unternehmen von Choi, das die Reitausbildung ihrer Tochter und das Wintersportzentrum ihrer Nichte finanzierte. Die daraus resultierende Empörung führte zur Absetzung von Park als Präsidentin. Lee wurde außerdem der Veruntreuung von Samsung-Geldern, des Verbergens von Vermögenswerten im Ausland, der Verschleierung von Gewinnen aus kriminellen Aktivitäten und des Meineids für schuldig befunden. Lee wurde im Februar 2018 aus der Haft entlassen. Er wurde zu einer 2 ½-jährigen Haftstrafe auf Bewährung verurteilt.
Lee wurde 2014 amtierender Chef des südkoreanischen Unternehmens Samsung, nachdem sein Vater Lee Kun-hee einen Herzinfarkt erlitten hatte. Einige Südkoreaner nennen das Land die "Republik Samsung", weil das Unternehmen einen großen Einfluss auf alles hat, vom Export bis zur Gesundheitsversorgung. Fast 60 Unternehmen, die mit Samsung verbunden sind, machen ein Drittel des südkoreanischen Aktienmarktes aus. Das Unternehmen wurde 1938 von Lees Großvater gegründet.
Lee hat sich für den Bestechungsskandal und die Bemühungen, die Gewerkschaften bei Samsung zu unterdrücken, entschuldigt. Er sagte auch, dass er schon seit einiger Zeit über die Entscheidung nachgedacht hat, die dynastische Kontrolle des Unternehmens zu beenden. Er hat auch die Entscheidung getroffen, dass die Beschäftigten sich gewerkschaftlich organisieren, Tarifverhandlungen führen und friedliche Versammlungen abhalten können. Das bedeutet, dass Samsung von professionellen Managern geführt wird, die aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Talents eingestellt werden und nicht wegen ihrer Zugehörigkeit zur Familie Lee. Der 51-Jährige hat klargestellt, dass er die Führung nicht an seine Tochter und seinen Sohn weitergeben wird, die noch im Teenageralter und Anfang 20 sind.
Dies ist eine revolutionäre Entscheidung für ein südkoreanisches Konglomerat, da sich die Kultur seit Generationen auf einen dynastischen Chaebol verlässt. Samsung befindet sich seit drei Generationen unter der Kontrolle der Gründerfamilie Lee. Es bleibt abzuwarten, ob andere südkoreanische Konzerne diesem Beispiel folgen werden, aber es ist zumindest der Anfang vom Ende der Kultur des Habens und Nichthabens in Südkorea.
