Das Thema rund ums Impfen nimmt immer mehr Fahrt auf, in Europa und weltweit ziehen die Zahlen wieder massiv an – jetzt drohen in vielen Ländern sogar empfindliche, finanzielle Strafen!
Das US-Arbeitsministeriums hat angekündigt, dass Arbeitgeber mit 100 oder mehr Beschäftigten ihre Mitarbeiter bis zum 4. Januar vollständig impfen lassen oder sich wöchentlichen COVID-19-Tests unterziehen müssen. Diese Regelung gilt für 84 Millionen Beschäftigte. Um dieser Reglung Nachdruck zu verschaffen, sind massive Strafzahlungen möglich! Das Amt kann Arbeitgebern bei einem Verstoß gegen das Impfmandat eine Geldstrafe von bis zu 136.000 Dollar (ca. 113.000€) auferlegen. Und das ist noch lange nicht alles, dazu kann eine empfindliche, tägliche Strafe erhoben werden!
“Die Regierung und die OSHA werden alles tun, was wir können, um die Einhaltung der Vorschriften zu maximieren. Darauf werden wir uns konzentrieren”, sagte sie am Donnerstag bei einer Pressekonferenz.
Sie sagte, dass “die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber” die Anforderungen freiwillig erfüllen wird, ohne jemals inspiziert zu werden, “wie sie es jeden Tag mit anderen Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz tun”.
Jean-Pierre sagte jedoch, dass die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) bei Bedarf Geldstrafen in Höhe von 13.600 Dollar pro Verstoß und zusätzlich 13.600 Dollar pro Tag verhängen kann, wenn ein Arbeitgeber den Verstoß nicht abstellt. Bei “vorsätzlichen oder schwerwiegenden Verstößen” kann die OSHA Bußgelder in Höhe von 136.000 Dollar verhängen.