Dieses Urteil sorgt für Furore! Eine Fristlose Kündigung wegen WhatsApp Nachrichten ist rechtlich möglich wie der aktuelle Fall einer Frau aus Baden Württemberg zeigt! Das genau ist passiert und hierbei müsse sie jetzt aufpassen!
WhatsApp ist der beliebteste Messenger-Dienst Deutschlands, Millionen von Nachrichten gehen täglich von A nach B, aber nun ist Vorsicht geboten! Sie können, auf Grund ihrer WhatsApp Nachrichten, fristlos gekündigt werden! Zwei Frauen aus Baden-Württemberg, gerade frisch zu Kolleginnen geworden, schrieben sich bei WhatsApp Nachrichten. In denen lästerten sie nicht nur über den Chef, sondern auch über dessen Vater. Dabei wurde der Vater unter anderem des Versicherungsbetrugs und der Vergewaltigung bezichtigt. Die beiden waren sich schnell einig: “Hier können wir nicht arbeiten, lass uns abhauen.” Das ist natürlich starker Tobak und braucht auch erst einmal Beweise!
Eigentlich gelten WhatsApp-Nachrichten als vertraulich. Doch es gibt auch Ausnahmen. Ein solcher Präzedenzfall wurde für den Sachverhalt oben nun vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg in Stuttgart verhandelt. Das oben verbreitete Gerücht stellte sich später als Lüge raus! Bereits die üble Nachrede kann ein Kündigungsgrund sein, dazu habe die Frau auch noch betriebsschädigend gehandelt!
Wo muss man aufpassen mit seinen Nachrichten?
Bestimmte Dinge seien immer unzulässig, wie ein Rechtsexperte nun äußerte. Niemand dürfe einer Straftat verdächtigt werden. Körperliche Angriffe und Psychoterror seien ebenfalls verboten und können zur Kündigung führen.
